6月30日，青岛中德生态园召开人才工作会议，通报、研究讨论和部署有关人才工作，从基础调研等方面逐步构建园区人才工作体系。入园企业代表、管委各单位分管负责人、镇街有关负责人、各单位人才工作联络官等20余人参加会议，园区副巡视员刘雯参会并讲话。

会议通报了园区人才对接引进、人才项目推荐申报、海外引智平台、境外培训组团、人才创业中心和人才服务报障有关事宜；研究通过了人才工作职责分工，明确了园区各单位人才工作要求；确定建立园区人才和项目信息结合、人才协作引进、谈判介入、服务联动和人才搜集工作机制；对人才调研的目的、范围、内容、预期成果和工作要求等进行了统一部署；听取了与会单位对人才工作的意见建议。

刘雯同志强调，人才问题，既是党管人才的当然责任，也是营商环境建设的重要部分，更是园区发展到目前阶段的迫切需要。年初园区成立人才工作部，就是要统筹推进好人才队伍建设，促进人才发挥对园区发展的支撑和引领作用。参与人才工作的同志要提高自身政策水平，强化人才服务意识，统一思想，以虔诚之心努力开创园区人才工作新局面。

会议确定一是涉及创业中心和海外引智基地挂牌、境外培训等工作按计划推进，下半年要全部完成。二是涉及人才工作职责分工、引资引智机制，征求各单位意见后发文并纳入绩效考核。三是涉及人才专项调研，各单位要全力配合，人才工作联络官要全力投入，人才部要织好一张联络网、编好一本政策通，划分调研小组，搞好调研前培训，组织把园区人才现状需求和有关问题摸实、摸透、摸准。同时，做好数据科学分析，形成详细的园区人才情况分析报告、企业人才库、企业人才需求目录等成果，确保人才调研工作落地、落实、落细，既打好精准服务企业的基础，也为管委相关决策提供依据。逐步搭建起包含政府、企业、HR中介机构、科研院所等的综合人才工作网络。